NOTA DE PRENSA

RENUNCIA DEL CONCEJAL DE FORO POPULAR DE HOYO ROBERTO
ALEXANDER COURET
Con fecha de hoy nuestro Concejal Roberto Alexander Couret, ha
presentado por registro de entrada en el Ayuntamiento de Hoyo de
Manzanares su renuncia, por importantes motivos personales, al cargo de
Concejal que ostentaba.
Todos los miembros de la Agrupación Foro Popular de Hoyo queremos
agradecer a Roberto su esfuerzo y dedicación como Concejal de ésta
Agrupación durante este periodo.
Conocemos vuestro descontento por la Relación de Puestos de Trabajo y
Plan de Empleo, los despidos, bajadas de categoría profesional y de
sueldo aleatorias del personal del Ayuntamiento en contraposición a los
sueldos que se han aprobado en Pleno para todos los concejales del
gobierno que ascienden a más de 86.000 €. Demostrándonos que los
gobernantes están muy alejados de los sufrimientos que padecen el resto
de los españoles.
También queremos haceros llegar nuestro compromiso de que vamos a
seguir trabajando en beneficio de éste Municipio, haciéndonos
merecedores de la confianza que habéis depositado en nosotros con
vuestros votos, esperando conseguir para las próximas elecciones ser una
fuerza política con peso relevante en nuestro Ayuntamiento y conseguir
de una vez por todas ponernos a la altura del resto de municipios que nos
rodean.
Hoyo de Manzanares, 24 de Mayo de 2012

NOTA DE PRENSA

NOTA DE PRENSA RELATIVA AL PLENO CELEBRADO EL PASADO 29-03-2012

De nuevo los Sres. concejales del Equipo de Gobierno presidido por el Alcalde Sr. Regueiras, de forma incoherente y prepotente, aprueban en el Pleno del pasado 29 de Marzo la dedicación parcial de los 6 miembros del equipo de Gobierno (el Alcalde tiene dedicación exclusiva) por la suma de 600 € al mes por una dedicación de 6 horas semanales.

En el Pleno del pasado 26-01-12 se amortizan a través de la Relación de Puesto de Trabajo y Plan de Empleo varias plazas de trabajadores del Ayuntamiento y se baja el sueldo y la dedicación a otros tantos, todo ello con la excusa de abaratar los costes de personal y dos meses más tarde los 6 concejales del Equipo de Gobierno aprueban ponerse un sueldo, sin olvidar que el Sr. Regueiras se sube el sueldo de su plaza en excedencia del polideportivo aprovechando la Relación de puestos de trabajo y Plan de Empleo.

Entendemos que estas decisiones nos llevan a la conclusión de que verdaderamente los 7 concejales del Partido Popular lo que están haciendo no es precisamente “dar ejemplo”.

NOTA DE PRENSA

EL ALCALDE DE HOYO DE MANZANARES EXPULSA A LA SRA. VICESECRETARIA-INTENVENTORA DEL AYUNTAMIENTO

Tras la aprobación por parte del equipo de gobierno, en el Pleno del pasado 26-01-2012, de la Relación de Puestos de Trabajo y Plan de Empleo, el Sr. Regueiras inicia la amortización de puestos con la Vicesecretaria-Interventora, y lo hace el pasado 15 de febrero, dando orden a la Policía Municipal para que la acompañen a la puerta de salida, otorgándole tiempo sólo para que recoja sus cosas personales del despacho y ordenando, a la vez, el cambio de la cerradura.

Previamente el Sr. Regueiras le había pedido que se marchara, pero ella le reclamó el documento que acreditara su cese, sorprendentemente el Sr. Regueiras justifica que no le da el decreto de cese porque el Secretario ha dicho que era ilegal. Parece que el Sr. Regueiras nuevamente decide obviar los procedimientos y normas para llevar a cabo las actuaciones que quiere.

En la citada Relación de Puestos de Trabajo y Plan de Empleo aprobada en el Pleno del 26-01-2012 se dice que se propone la amortización y supresión del puesto a la Comunidad de Madrid. Es decir el Sr. Regueiras ha procedido sin esperar respuesta de la Comunidad de Madrid, se le olvida al Sr. Regueiras que se trata de una funcionaria de Habilitación Estatal cuyo nombramiento fue publicado en el B.O.E., por lo que no tiene competencia para cesarla.

Pero como el Sr. Regueiras está empeñado en echar, como sea, a la Sra. Vicesecretaria-Interventora, le impide acceder a su puesto de trabajo y por lo tanto se encuentra en su domicilio, sin saber muy bien en qué condiciones, pero cobrando íntegramente su sueldo como así le corresponde.

Nos preguntamos si el Sr. Regueiras tiene idea realmente de las consecuencias que para el Ayuntamiento y los vecinos pueden tener estas, en nuestra opinión, “caprichosas” actuaciones.

NOTA DE PRENSA

NOTA DE PRENSA RESUMEN PLENO 26/01/2012

El tema más importante de todos los tratados en este pleno ha sido la ordenación del personal de acuerdo a las necesidades de los servicios y los requisitos para el desempeño de cada puesto (RPT).

Esta RPT aprobada, en el pleno del pasado 26 de Enero por la totalidad de los concejales del equipo de gobierno al frente del Sr. Regueiras y como concejal de hacienda y personal el Sr. Morera, con el voto en contra de los 6 concejales de la oposición incluido el Sr. Morando que pasa a formar parte de ella como concejal no adscrito, tiene a nuestro juicio los siguientes errores de procedimiento:

- Los informes preceptivos en este expediente son los que corresponden al Secretario y al Interventor del Ayuntamiento, que son los responsables de que se ejerza la legalidad y el control en los actos del Ayuntamiento, y son desfavorables al documento elaborado de la RPT.

- Sin embargo se basan en un informe realizado por un asesor externo, Sr. Cardona, que no es preceptivo ni vinculante.

- No se ha consensuado ni con los grupos políticos, ni con los sindicatos, ni con los trabajadores.

- Los grupos políticos de la oposición recibieron parte de la documentación horas antes del pleno municipal, por lo que el expediente no estaba completo cuando se convocaron las Comisiones Informativas, ni cuando estas se llevaron a cabo. Por tanto no se cumplió con el principio de participación de los representantes de los ciudadanos, al faltar informes preceptivos como son el del Sr. Secretario y el del Sr. Interventor, por lo que puede ser nulo de pleno derecho.

- Parece una RPT que solamente beneficia al equipo de gobierno ya que realmente está pensada en como tratar a los trabajadores según su afinidad al mismo, más que en definir unos puestos de trabajo para desarrollar las funciones propias de un Ayuntamiento.

- Se han incumplido varios artículos del ROF.

- Hay plazas que se amortizan, otras que se modifican y bajan atribuciones.

- La plaza de Gerente del polideportivo se convierte en coordinador y se baja el sueldo

- Sin embargo la plaza de Director del polideportivo que corresponde al Sr. Regueiras se consolida y sube el sueldo.

- Se contempla un Arquitecto Técnico de libre designación y pretextando que el Arquitecto superior no es necesario amortizar su plaza, cuando este último además de ser el jefe del departamento, por su formación académica puede desarrollar la totalidad de funciones que en el se realizan, como hizo hasta el momento de crearse la plaza de Arquitecto Técnico por exceso de trabajo y por el contrario el Arquitecto Técnico no puede realizar muchos de las funciones que se realizan en dicho departamento por su formación académica, atribuciones que están conferidas al titulo de Arquitecto. Por todo ello, si no estuvieran pensando sólo en las personas, lo congruente sería amortizar la plaza de Arquitecto Técnico que además esta como funcionario interino y mantener la de Arquitecto, que es funcionario de carrera con dedicación plena

- Se prevé la provisión de varias plazas, especialmente de técnicos, por el sistema de libre designación, cuando este debe ser excepcional y motivado.

- Se suprime la plaza de archivera cuya labor tiene como resultado la ordenación de la memora de la Villa de Hoyo de Manzanares entre otras funciones.

- Se suprimen dos plazas de auxiliar administrativo, cuando hay departamentos que están escasos de personal con esta cualificación, como es el de urbanismo.

- Se contemplan varias amortizaciones de eco-desarrollo que es el motor del desarrollo del municipio y conservación del medio ambiente.

- Se amortiza la plaza de Ingeniero Técnico Industrial.

- Y se habla de la liberación de concejales, lo que va en contra del principio de austeridad.

Creemos sinceramente que la mayoría no les da impunidad.

NOTA DE PRENSA

NOTA DE PRENSA DE OCTUBRE 2011

JUNTA DE GOBIERNO DEL 02/09/2011

En la citada Junta de Gobierno se aprueban unos expedientes de valoraciones de obras a favor del Canal de Isabel II como “renovaciones de la red” siendo “reparaciones de mantenimiento”, importantísima diferencia, ya que como se establece en el Convenio suscrito entre el Ayuntamiento y el Canal de Isabel II, las “obras de mantenimiento” van a cargo de la cuota de distribución que es fija y por el contrario las “obras de renovación de red” supone un pago para los vecinos del 100% de los importes, que se prolongará en el tiempo hasta que el Canal de Isabel II  dé  la obra por terminada. Pero a pesar del  informe desfavorable de la Sra. Vicesecretaria-Interventora, la Junta de Gobierno Local lo aprueba por unanimidad en contra de los intereses de los vecinos de Hoyo apoyándose en un informe erróneo de la aparejadora municipal.

Punto 3.1 El Sr. Secretario da cuenta de los expedientes conclusos e inconclusos; entre estos últimos está la petición de subvención para la prórroga de contratación de dos ADL por el motivo de “No consta informe jurídico sobre la incidencia del acuerdo propuesto en materia presupuestaria, de personal y laboral, así como las consecuencias que pudiera tener”.

Sería necesario posponer la aprobación hasta que se cuente con el citado informe jurídico para decidir con conocimiento de causa las consecuencias económicas que supone al Ayuntamiento esta ampliación de subvención al ser ADL (Agentes de Desarrollo Local) que están encadenando contratos pudiendo convertirse en personal fijo del Ayuntamiento, lo que iría contra  las supuestas medidas de austeridad tan pregonadas por el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento, siendo esta una forma reiterada de actuar de la oficina de desarrollo Local, que actualmente se dedica a realizar la RPT (relación de puestos de trabajo), asumiendo tareas que no le corresponden, pero que interesan al equipo de gobierno.

WEB DEL AYUNTAMIENTO (Perfil del contratante)

Se anuncia una plaza de abogado para asistencia jurídica al Ayuntamiento por medio de contratación directa sin publicidad, con lo que con invitar a tres abogados lo adjudican, por un importe de 43.330 €/año. Esto va en contra de las medidas de austeridad indicadas por el Ayuntamiento e igualmente de la justificación de amortizar la plaza de letrado municipal que hizo en su día el Sr. Regueiras con sus entonces socios de Gobierno PSOE e IU, ya que supuestamente era costoso para el Ayuntamiento y ahora en su lugar contratan dos abogados, uno con fecha Junio de 2011 y esta plaza ahora,  por un importe muy superior, eso sí, afines al alcalde.

En la cláusula 10 del Pliego se barema la adjudicación, y se ven claramente las intenciones en lo siguiente:

Puntos máximos a obtener: 50 distribuidos de la forma siguiente:

a)      30 puntos, por tres asignaturas del expediente académico.

b)      10 puntos, por desempeño de funciones de letrado en Administración Local.

c)      5 puntos, por ejercicio de la abogacía.

d)     5 puntos, por baja en el importe de la adjudicación. 

No hay que ser muy listo para ver que la plaza tiene nombre y apellidos.

Ya que parece que lo lógico sería valorar fundamentalmente los apartados b) y c) y no el a), que sin conocerlo, seguro que el señor que tienen en mente, que no es otro que el Sr. Cardona, contratar se lleva los 30 puntos.

Creemos que lo que interesa al Ayuntamiento es que el abogado que se designe tenga experiencia en el ejercicio de la abogacía, aparte de que ¿para qué quiere un Ayuntamiento como el de Hoyo de Manzanares dos letrados asesores?

Entendemos que esta plaza es para el Sr. que ha venido ocupando el puesto de asesor personal del Alcalde y cobrando mensualmente a través de una empresa, con informes desfavorables del Interventor; pero nunca ha ocupado el puesto de letrado.

Desde hace varios años el Interventor del Ayuntamiento está informando desfavorablemente de las facturas que se pagan a D. Javier Cardona  como asesor personal del alcalde, pero que emite informes  ejerciendo en la práctica como abogado y  cobra a través de una empresa llamada Sociedad Española de Psicohomeostasia, S.L. El Sr. Regueiras solventa el reparo del Interventor y ordena el pago de las facturas a través de un decreto, por ejemplo uno de estos contratos administrativos de servicios se realizó por un periodo de cuatro meses y un total de 18.637, 88 €.

PROPUESTA DE ACUERDO DEL CONCEJAL DE PERSONAL DE 19/09/2011

Que en su punto 3º dice que de conformidad con las medidas de austeridad APROBAR la RPT  (Relación de Puestos de Trabajo) cuando se finalice. Antes deberá estudiarse que pretenden aprobar. Y lo de medidas de austeridad, no parece que tomen muchas a juzgar por lo expuesto en los puntos anteriores, al menos para los vecinos de Hoyo.

 TEMAS PENDIENTES EN NUESTRO MUNICIPIO

1º Entendemos que seguimos teniendo un problema con la recogida de la basura, los puntos de recogida están continuamente desbordados, así como que se siguen tirando escombros, podas y mobiliario (falta de información al ciudadano). En verano los vecinos que tienen cerca los contenedores padecen malos olores, etc.

2º Los pequeños empresarios siguen teniendo problemas para mantener sus negocios abiertos y otros han tenido que cerrar ante la imposibilidad de poder conservarlos. No se fomenta entre los vecinos las ventajas de comprar en los comercios del pueblo y también convendría activar la restauración que sigue manteniéndose a duras penas.

3º Por los motivos que sean, el IBI ha vuelto a tener un incremento en el presente año y bastante importante como hemos podido comprobar.

Ahora, después de comprobar el mal ambiente entre los vecinos de Hoyo se pretende aprobar una modificación de Ordenanza para congelar la subida para el año que viene, dejando el importe actual, cuando la realidad es que los inmuebles han bajado su valor alrededor de un 30%, porcentaje que debería trasladarse directamente al importe de dicho impuesto.

4º Creemos que es necesaria la adecuación de badenes y la mejora del asfaltado en algunos puntos del municipio. También siguen estando las aceras demasiado altas para las personas mayores. Todas las aceras y pasos de cebra de Hoyo de manzanares incumplen la normativa vigente, incluidas las que se han realizado recientemente para lavar la cara y poder justificar la actuación del Sr. Regueiras y su equipo de gobierno anterior.